Le CAP Artisanat Développement
La Région propose, sous certaines conditions, le CAP Artisanat Développement, aide attribuée en subvention et/ou avance remboursable à taux zéro ; cette aide est plafonnée à 50 000€ par période de 3 ans.
CAP Artisanat Développement est un dispositif global de soutien à la stratégie de développement de l’entreprise, comprenant 3 volets potentiels d’intervention :
-Investissement : soutien aux investissements générantune plus value technologique, une amélioration des conditions de travail, une meilleure prise en compte de l’environnement.
-Conseil : recours à des consultants externes sur des thématiques de stratégie de développement commercial, de diversification, d’organisation, de qualité, d’améliorations hygiénoscopiques et environnementales ou d’études préalables à un investissement stratégique
-Développement commercial : participation à un salon professionnel régional et national, création de site internet et référencement.
Cette aide s’adresse aux artisans appartenant au secteur de l'alimentaire, la restauration* (hors restauration rapide), les métiers d'art, l'éco-construction, l’énergie renouvelable, la maîtrise de l’énergie, la production, les commerces de première nécessité (café, prese, épicerie, station service), les secteurs faisant l’objet d’une opération collective environnementale active et agréée par la Région
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* Voir les critères d'éligibilité auprès des services du Conseil régional
Pour tout renseignement :
Pour tout renseignement, contactez le Conseil régional du Centre au 02 38 70 32 47 ou la Chambre de Métiers ou de Commerce de votre département :
Le Contrat d'Accompagnement
Le Contrat d'Accompagnement est destiné aux entreprises inscrites au Répertoire des Métiers et au Registre du Commerce et des Sociétés en région Centre et éligibles au dispositif CAP Artisanat Développement.
Il est
réalisé par la chambre consulaire du département concerné et a une durée de 24 ou 36 mois.
Il est articulé autour d’étapes clé :
- Premier contact, présentation des démarches et étapes du diagnostic développement,
- Diagnostic approfondi de l’entreprise, in situ en présence du chef d’entreprise,
- Remise à l’entreprise des préconisations issues du diagnostic, mise en place des diagnostics complémentaires, des formations nécessaires...
- Définition du plan de développement de l’entreprise à 2 ou 3 ans,
- Montage du dossier financier CAP Artisanat Développement,
- Des rencontres- bilan.
Pour tout renseignement :
Pour tout renseignement, contactez le Conseil régional du Centre au 02 38 70 32 47 ou la Chambre de Métiers ou de Commerce de votre département :
Fonds régional de garantie TPE - volet court terme
La Région Centre, dans la conjoncture actuelle particulièrement difficile pour les entreprises artisanales, a étendu le champ d’action du Fonds régional de Garantie TPE mis en œuvre avec la SIAGI, aux opérations de consolidation des crédits courts terme.
Cette nouvelle formule de garantie s’adresse aux entreprises créées depuis 2 ans, réalisant un chiffre d’affaires inférieur ou égal à 20 M d’€.
Le montant du crédit garanti est égal au montant du crédit autorisé par la banque dans la limite de 50 000 €.
La quotité de la co-garantie Région/SIAGI sera de 70% maximum, répartie à parité entre la SIAGI et la Région soit un taux de 35 % chacune.
La durée de la garantie est de 18 mois sur la première période de garantie, de 12 mois sur les périodes suivantes.
Pour tout renseignement :
Contacter le Conseil régional du Centrevau 02 38 70 32 68
Plus d'informations : www.siagi.fr
Soutien aux Groupements d'employeurs
La Région Centre soutient les groupements d’employeurs en leur accordant une subvention de fonctionnement dégressive durant les trois premières années de leur création.
Cette organisation innovante du travail est un dispositif de mutualisation des ressources humaines qui permet de concilier flexibilité pour les entreprises et stabilité d’emploi pour les salariés.
Concrètement, les entreprises d’un même bassin d’emploi se mettent en réseau pour partager
du personnel à temps partiel. Pour cela, elles créent la structure juridique adaptée : le Groupement d'Employeurs (G.E.). Charge au G.E. de gérer intégralement ces ressources
humaines et de mailler les temps partiels pour constituer des temps complets à chacun des salariés.
Contact : www.ugef.fr
