Une stratégie pour 6 ans
La Région est désormais reconnue comme chef de file des formations sanitaires et sociales.
Elle joue donc désormais un rôle important dans la qualité de service rendue à nos concitoyens dans trois domaines essentiels de leur vie quotidienne : les soins, l’aide aux familles et les services à la personne.
En adoptant le 20 décembre 2007 le schéma régional des formations sanitaires et sociales, le Conseil régional a défini sa stratégie pour les six années à venir afin d’améliorer en qualité et en quantité la présence de professionnels de la santé et du travail social sur son territoire.
Ce document concrétisera les engagements forts que le Conseil régional a pris dans ce domaine notamment avec l’augmentation des effectifs des personnes formées dans certaines filières identifiées et avec l’amélioration des équipements des écoles et instituts.
Le schéma régional des formations sanitaires et sociales 2008-2013, est le fruit d’un travail partenarial intense mené depuis 2005 avec tous les acteurs locaux du secteur. La mobilisation de ces derniers a été déterminante pour nourrir et concrétiser le contenu des 5 orientations stratégiques et des 14 actions déclinées dans le document.
Favoriser l’accès aux formations sanitaires et sociales, encourager la formation des actifs, répondre aux besoins de professionnels qualifiés, telles sont les ambitions affichées.
Téléchargez le schéma régional des formations sanitaires et sociales 2008-2013 (2 Mo - 132 pages)
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Vieillissement de la population, sous médicalisation de certains territoires ou évolution des attentes des familles ; autant de défis à relever pour la Région.
« Pour pallier la pénurie de professionnels de santé, il serait faux et simpliste de croire qu’il suffit d’augmenter le nombre de personnes formées. D’autres facteurs rentrent en ligne de compte parmi lesquels : les rémunérations, la valorisation des métiers, la reconnaissance des professionnels », expliquait François Bonneau en ouverture de la réunion qui présentait le Schéma régional des formations sanitaires et sociales, le 11 décembre 2007 face à 300 professionnels du secteur.
Vision sur 6 ans, de 2008 à 2013, ce document : « Guidera notre action et celle de nos partenaires en proposant cinq grandes orientations stratégiques (elles-mêmes déclinées en 14 actions) », précise le Président de la Région. Infirmières, puéricultrices, kinésithérapeutes, assistants de service social, éducateurs spécialisés, intervenants à domicile (etc.), le champ des activités du secteur est vaste ; il va du monde hospitalier jusqu’à l’aide à domicile des personnes dépendantes en passant par la prise en charge des personnes handicapées. Avec 130 000 salariés, c’est l’un des plus gros employeurs de la région aux côtés de l’industrie et du commerce.
Comment être au rendez-vous de la santé et du social ?
Pour ne pas manquer le coche, la Région a donc prescrit son ordonnance. Elle développera l’accès aux formations, accompagnera les évolutions professionnelles tout au long de la vie, l’évolution de l’appareil de formation, se dotera d’outils d’observation performants et adaptera l’offre de formation aux besoins réels et aux territoires.
Parmi la batterie de mesures déjà mises en place : « La gratuité des formations pour les élèves aides-soignants, la création d’un 6ème échelon de bourse afin de soutenir les étudiants les plus défavorisés du secteur sanitaire, la construction d’une extension pour l’Institut de formations paramédicales (IFPM) d’Orléans », ajoute Patrick Riehl, vice-Président chargé de la Recherche et de l' Enseignement Supérieur.
