Cycle de qualification des agents de développement à la conduite d’un projet de développement territorial
Figurant parmi les premières régions à avoir entièrement couvert son territoire de 32 Pays et 8 Agglomérations, la Région Centre développe une politique volontariste en matière de développement territorial.
Dans le cadre de sa politique de Pays, elle finance des équipes d’animateurs, à savoir un agent de développement et un assistant par territoire.
Ces développeurs sont à la fois les chevilles ouvrières de la mise en œuvre des projets de développement de leur territoire et les relais de la politique régionale dans les pays.
La Région organise régulièrement des temps d’échanges et de formation/action à destination des agents de développement des Pays, PNR et des Agglomérations.
Le cadre d’intervention de la
3ème génération de Contrat de Pays et d’Agglomérations a été adoptée par l’Assemblée régionale le 20 décembre 2007 et fixe comme objectif l’inscription des contrats de 3ème génération dans une démarche
d’Agenda 21.
Dans ce contexte, la région a mis en œuvre un nouveau
cycle de qualification des agents de développement permettant de développer des retours d’expériences, les échanges, l’utilisation de principes méthodologiques communs
permettant d’appréhender la conduite d’un projet de territoire inscrit dans une approche de développement durable.
Parallèlement, cette démarche est complétée par un cycle d’échanges et d’informations,
à destination des membres des conseils de développement et des élus des Pays et d’Agglomérations. Pour en savoir, consulter la rubrique
Cycle d'accompagnement .
Recueil et synthèse des enseignements
Guide Méthodologique
Guide Méthodologique - Annexes
Supports de formation
Module 1 - Introduction aux démarches de développement durable et autodiagnostic
Module 2 - Du diagnostic à la stratégie
Module 3 - De la stratégie à l'opérationnalité
Module 4 - La mobilisation des acteurs
Module 5 - Suivi, évaluation, amélioration continue